江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)九章路68號 中銳具美大廈9F
學術(shù)培訓
學術(shù)培訓
隨著中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)體制改革的逐步深入，給醫(yī)院生存和發(fā)展的外部環(huán)境以及內(nèi)部機制帶來了全新挑戰(zhàn)。醫(yī)院間的競爭已從單純的醫(yī)療服務(wù)變成了綜合實力和經(jīng)營理念的較量，只有通過管理技術(shù)創(chuàng)新來提高競爭能力，以適應(yīng)醫(yī)療市場變化。
為滿足國內(nèi)醫(yī)療領(lǐng)域的學術(shù)發(fā)展需求，愛沃醫(yī)療推出國內(nèi)醫(yī)療學術(shù)培訓系列項目，旨在培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)、全方位的專業(yè)化醫(yī)學領(lǐng)域人才，通過吸納先進的管理理念、思想、技術(shù)方法，優(yōu)化自我的認知結(jié)構(gòu)，激發(fā)創(chuàng)新意識，掌握現(xiàn)代化醫(yī)院管理手段及專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，樹立全新的醫(yī)院管理理念，提高醫(yī)院的競爭力，推動醫(yī)院的迅速發(fā)展。
培訓特色
以專業(yè)管理、綜合素養(yǎng)提升為目標，用吸收轉(zhuǎn)化、實操互動促成長;
學以致用，理論學習+臨床交流+案例討論+行動轉(zhuǎn)化確保授課效果。
課程師資
國內(nèi)外知名醫(yī)院具有豐富專業(yè)知識和教學經(jīng)驗的資深教授專家;
國家衛(wèi)生行政部門高級官員、資深分析人士、業(yè)界知名學者;
國內(nèi)外知名醫(yī)療機構(gòu)的高層管理者、資深管理專家。
(1) 醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展專題培訓 >>
Hospital Management and High Quality Development Training
分享新時代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展先進理念與運營管理實踐經(jīng)驗，以期進一步提高醫(yī)院科學化、精細化、信息化管理水平，全面提升醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力和運行效率。在新環(huán)境下公立醫(yī)院謀求高質(zhì)量發(fā)展過程中的變與不變，為中國醫(yī)院管理提供新的理論視角和實現(xiàn)路徑。
(2) 公立醫(yī)院績效考核培訓 >>
Performance Appraisal Training for Public Hospitals
科學的績效考核指標體系是檢驗公立醫(yī)院改革發(fā)展的成效，為深化公立醫(yī)院改革，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，培訓結(jié)合實際工作對病案首頁、財務(wù)年報、電子病歷應(yīng)用功能水平分級、滿意度評分等重點考核指標進行詳盡解讀，從而做好醫(yī)院績效考核工作，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
(3) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓 >>
Leadership Development Training
醫(yī)院需要在高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下去實現(xiàn)自己的愿景和目標，高層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力就顯得尤為重要。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)力培訓課程針對當前醫(yī)院管理者的工作能力、環(huán)境、素養(yǎng)以及崗位特征進行了分析，課程含有培訓管理者基礎(chǔ)管理知識，并指導(dǎo)醫(yī)院管理者從團隊文化建設(shè)開始，塑造一種注重工作細節(jié)、不斷完善管理短板的團隊文化氛圍來改善和提升領(lǐng)導(dǎo)能力。旨在幫助醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院經(jīng)營管理實踐中逐步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，將醫(yī)院帶入健康發(fā)展軌道。
(4)醫(yī)院中層干部能力提升培訓
Advanced Training for Backbone Talents
為滿足醫(yī)院對中層管理人才的培養(yǎng)需求，愛沃醫(yī)療開展醫(yī)院中層干部能力提升培訓項目。旨在進一步提升醫(yī)院中層干部的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進醫(yī)院管理科學化、規(guī)范化，培訓內(nèi)容包含醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)、創(chuàng)新管理、文化建設(shè)、學科建設(shè)和醫(yī)院管理等。
中層管理干部角色定位與素質(zhì)提升
現(xiàn)代醫(yī)院團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升
領(lǐng)導(dǎo)干部用人之道與管理技巧
醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO(shè)與科室發(fā)展策略
醫(yī)院科室精細化管理與卓越科室打造
(5)醫(yī)院等級評審及輔導(dǎo)培訓
Hospital Grade Evaluation Training
醫(yī)院等級評審，已經(jīng)成為現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要抓手，通過等級醫(yī)院評審也大大的促進了醫(yī)院科學管理的水平，提高了醫(yī)療質(zhì)量安全。新時期要進一步完善我國醫(yī)院評審評價體系，指導(dǎo)醫(yī)院加強自身建設(shè)和管理，促進我國醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，更好地滿足人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求。
醫(yī)院等級評審制度解讀
醫(yī)院評審與國際醫(yī)院認證
醫(yī)療質(zhì)量安全目標管理核心制度的實施與評價
(6)DRG付費及評價專題培訓
DRG Payment Training
涵蓋了DRG支付改革政策解讀、DRG付費制度設(shè)計與實施、DRG付費疾病診斷和手術(shù)操作代碼規(guī)范等內(nèi)容，既有理論高度，又有可實操性。培訓有助于推進醫(yī)院DRG付費工作順利開展，進一步優(yōu)化臨床路徑，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)?；鹗褂眯?，保障百姓健康。
DRG 定義與分組原則
DRG 指標算法解析與應(yīng)用解讀
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度與 DRG 評價
DRG 時代，醫(yī)院運營模式的調(diào)整
DRG 的學科現(xiàn)狀評估與改進效果評價
(7)國自然申報專題培訓 >>
NSFC Declaration Training
為提升醫(yī)院醫(yī)生科研能力、推動高層次項目申報，助推科研事業(yè)持續(xù)發(fā)展就國家自然科學基金定位、資助體系、分類與網(wǎng)評等方面進行了明確、詳細的解讀。根據(jù)學科前沿研究、國家實際需求、基金關(guān)注要點提出基礎(chǔ)研究課題，凝練關(guān)鍵科學問題(技術(shù)原理)、撰寫研究內(nèi)容、設(shè)計技術(shù)路線等問題以實例進行了說明。
自然科學基金政策分析
基金課題的選題技巧
基金課題的研究內(nèi)容與方法
基金標書的寫作規(guī)范與技巧
(8)智慧醫(yī)院建設(shè)專項培訓
Special Training for Smart Hospital Construction
中國智慧醫(yī)療正處于高速發(fā)展的黃金期，隨著醫(yī)學科學數(shù)據(jù)的共享、醫(yī)學人工智能技術(shù)逐步走向應(yīng)用、面向精準醫(yī)學關(guān)鍵技術(shù)的逐步突破、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康生態(tài)環(huán)境的不斷完善、醫(yī)學研究模式的逐步轉(zhuǎn)變，智慧醫(yī)療與醫(yī)學信息的發(fā)展聯(lián)系越來越緊密，健康中國戰(zhàn)略對醫(yī)學信息研究也提出了更高的要求。智慧醫(yī)院建設(shè)培訓就智慧醫(yī)療體系建設(shè)、智慧健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、整合式智慧健康醫(yī)療體系解決方案等問題進行培訓。
醫(yī)院病案管理與信息化應(yīng)用
互聯(lián)網(wǎng)在醫(yī)院管理中的運用
智慧醫(yī)療安全體系建設(shè)
智慧醫(yī)療相關(guān)標準規(guī)范與關(guān)鍵技術(shù)研究
