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2020年國(guó)家衛(wèi)健委首個(gè)文件！或關(guān)乎你的績(jī)效...

• by EVOMT
• 2020-01-09

　　近日，國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部?jī)r(jià)格行為管理規(guī)定的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。

　　《通知》提出，本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，與此同時(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部?jī)r(jià)格管理暫行規(guī)定》(衛(wèi)規(guī)財(cái)發(fā)〔2011〕32號(hào))廢止。

　　時(shí)隔8年多，國(guó)家衛(wèi)健委再次發(fā)文，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)針對(duì)診療活動(dòng)中發(fā)生的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、藥品和醫(yī)用耗材等價(jià)格行為進(jìn)行內(nèi)部管理。

　　可以看出，隨著醫(yī)改相關(guān)文件的發(fā)布實(shí)施，醫(yī)療價(jià)格管理的方式及范圍也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。同時(shí)，它也與每位醫(yī)務(wù)人員及其績(jī)效掛鉤。

　　No.1

　　醫(yī)務(wù)人員需參與

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部?jī)r(jià)格管理

　　新醫(yī)改下各部門聯(lián)動(dòng)的重要性更加明顯，而臨床醫(yī)務(wù)人員通常忙于日常醫(yī)療工作，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定價(jià)等方面了解的不夠深入。

　　此次《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部?jī)r(jià)格行為管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)價(jià)格管理體系及委員會(huì)，需臨床科室及其醫(yī)務(wù)人員參與到其中，并明確專職、兼職醫(yī)療服務(wù)價(jià)格工作人員的主要職責(zé)。

　　與2011年發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部?jī)r(jià)格管理暫行規(guī)定》相比，此次《規(guī)定》的內(nèi)容更符合當(dāng)下醫(yī)改形式，比如專職人員需參與醫(yī)?；鹬Ц俄?xiàng)目和病種的價(jià)格談判工作;

　　對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目、新增病種等進(jìn)行成本測(cè)算和價(jià)格審核，提出價(jià)格建議，并按照規(guī)定程序報(bào)批，對(duì)既有項(xiàng)目?jī)r(jià)格調(diào)整進(jìn)行報(bào)批;

　　對(duì)已立項(xiàng)的實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目和醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑等進(jìn)行成本測(cè)算，提出價(jià)格建議，提請(qǐng)價(jià)格管理委員會(huì)討論確定后執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)管;

　　兼職人員協(xié)助本機(jī)構(gòu)價(jià)格管理部門，做好本科室醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理、公示及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策解釋工作等。

　　No.2

　　建立9項(xiàng)管理制度

　　與醫(yī)務(wù)人員績(jī)效掛鉤

　　政府簡(jiǎn)政放權(quán)的同時(shí)，也意味著對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的價(jià)格管理工作的要求越來越高?！兑?guī)定》提出，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立9項(xiàng)管理制度。

　　9項(xiàng)制度涉及醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核，醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)控制，藥占比、耗占比等費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控以及醫(yī)?？刭M(fèi)等。

　　9項(xiàng)管理制度

　　1、建立醫(yī)療服務(wù)成本測(cè)算和成本控制管理制度。

　　2、建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)價(jià)管理制度。

　　3、建立新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目管理制度。

　　4、建立價(jià)格公示制度。

　　5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立費(fèi)用清單(含電子清單)制度。

　　6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格自查制度。

　　7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立價(jià)格投訴管理制度。

　　8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立價(jià)格管理獎(jiǎng)懲制度。

　　9、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策文件檔案管理制度。

　　其中與醫(yī)務(wù)人員績(jī)效方面的有第6項(xiàng)與第8項(xiàng)：

　　一是價(jià)格管理部門每月按照出入院人數(shù)的一定比例隨機(jī)抽取在院、出院病歷和費(fèi)用清單進(jìn)行檢查并做好記錄。及時(shí)糾正不規(guī)范收費(fèi)行為，提出整改建議并向有關(guān)科室及人員通報(bào)并納入月(季)績(jī)效考核管理。

　　二是獎(jiǎng)罰分明，并將價(jià)格管理工作納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度目標(biāo)考核，作為科室績(jī)效考核的重要指標(biāo)。

　　可以看出，醫(yī)療價(jià)格管理是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)，它與醫(yī)務(wù)人員工作的積極性、醫(yī)患間的合法權(quán)益以及我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展等眾多方面息息相關(guān)。

　　因此，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員必須緊跟改革步伐，提高自身價(jià)格管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。